Geplantes Home-Office-Recht spaltet Meinungen

Die Kölner Arbeitgeber sind strikt dagegen. In den Bereichen, in denen Homeoffice sinnvoll sei, werde es bereits genutzt, so der Arbeitgeber Köln e.V. Der Ort, an dem die Arbeitsleistung erbracht wird, sei im Arbeitsvertrag festgehalten und könne nicht einseitig vom Arbeitnehmer geändert werden. Der Deutsche Gewerkschaftsbund Köln-Bonn begrüßt die Idee. Es müsse aber noch eine Regelung zur Arbeitszeit-Erfassung geben.