Mit Virtual Reality Spielen leichter zum neuen Job

Das haben Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler unter anderem an der Universität Köln herausgefunden. Laut den Forschenden besteht ein Zusammenhang zwischen der Leistung im Spiel und der allgemeinen Intelligenz. Und weil die Intelligenz einer der am häufigsten verwendeten voraussagenden Faktoren für die Arbeitsleistung im Beruf sei, könnten Videospiele für das Personalmanagement von Firmen interessant sein. Das Videospiele intellektuelle und kognitive Fähigkeiten anzeigen oder sogar entwickeln können, haben mehrere Studien bereits gezeigt. Laut dem Studienleiter gibt es auch schon einige Firmen, die spezielle Spiele, sogenannte “Serious Games”, fürs Recruiting verwenden.