
© Radio Köln / Sczesny
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Die App kommt von Ford aus den USA und wird jetzt erstmals auch bei Ford in Europa angeboten. Die Beschäftigten könnten darauf ein Profil erstellen und nach möglichen Job-Partnern suchen. Der Vorteil für Ford sei, dass Jobsharing dazu beitragen könne, Beschäftigte zu halten. Andererseits fühlten sich so auch eher Bewerberinnen und Bewerber angesprochen, die in Teilzeit arbeiten wollten. Manager aus den USA würden unter anderem von Verbesserungen der Arbeitsqualität berichten, heißt es vom Kölner Automobilkonzern.
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