
© TÜV Rheinland
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70 Prozent der Unternehmen könnten Stellen nicht besetzen, so Daniela Scherhag-Godlinski, Leiterin der Volkswirtschaft IHK:
„Fachkräftemangel: Einfach natürlich auch ein strukturelles Problem und kein konjunkturelles - bestimmt durch demografische Veränderungen, die sich einfach weiterhin vollziehen.“
Die Unternehmen versuchen laut IHK, Personal zu gewinnen, indem sie besser bezahlen, flexibles und mobiles Arbeiten anbieten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern. Grundsätzlich haben sich die Unternehmen von der Corona-Krise aber gut erholt: Über 40 Prozent bewerten ihre Geschäftslage als gut, fast die Hälfte mehr als noch im Frühjahr.
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