Equal Pay Day: Frauen verdienen weniger als Männer
Veröffentlicht: Donnerstag, 06.03.2025 11:34
Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit - dieses Anliegen hat der Equal Pay Day. Er macht auf die immer noch bestehenden Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen aufmerksam. Die gute Nachricht: Die Lücke ist kleiner geworden.
Frauen müssen im Durchschnitt bis zum 7. März arbeiten, um das gleiche zu verdienen wie Männer im vergangenen Jahr. Und dabei ist die Entgeldlücke laut dem DGB Köln im letzten Jahr um zwei Prozent kleiner geworden. Noch immer würden Frauen aber 16 Prozent weniger verdienen als Männer. Das ist laut DGB ein klarer Handlungsauftrag an die neue Bundesregierung. Nach aktuellen Zahlen der Kölner Arbeitsagentur sind nur 37 Prozent der Vollzeitbeschäftigten Frauen, der größte Teil arbeitet in Teilzeit oder Minijobs.
Zwei Drittel der Kölner Frauen würden gerne in Vollzeit arbeiten, können es aus verschiedenen Gründen aber nicht. Die Kölner Arbeitsagentur weist daraufhin und bietet jetzt im März einige Veranstaltungen zur Chancengleichheit von Männern und Frauen. Noch immer ist die sogenannte Care-Arbeit, also Haushalt und Kinder in den meisten Familien Frauensache. In aller Regel geht der Mann Vollzeit arbeiten, während die Frau im Teilzeit- oder Minijob arbeitet und einspringt, wenn das Kind krank ist oder die Kita mal wieder zu hat. (SR|Symbolbild)
