Ungleichheit in der Bezahlung zwischen Mann und Frau

Verglichen mit den anderen Arbeitsmarktregionen in NRW liegt die Region Köln im Mittelfeld. Das geht aus dem Lohnatlas NRW des Statistischen Landesamtes hervor. Im Kölner Raum haben vollzeitbeschäftigte Frauen im Schnitt 11 Prozent weniger verdient als Männer. Am höchsten war der unbereinigte Lohnunterschied im Kreis Siegen-Wittgenstein/Olpe, am niedrigsten in der Emscher-Lippe-Region. Mit Blick auf die Berufssektoren zeigt sich, dass es vor allem bei kaufmännischen und unternehmensbezogenen Dienstleistungen mit 27 Prozent die höchsten Unterschiede gab, bei personenbezogenen Dienstleistungen die geringsten. NRW-Familienministerin Paul sieht in der Transparenz über bestehende Ungleichheiten eine wesentliche Grundlage, an diesen Schieflagen etwas zu ändern. Es sei höchste Zeit.